Çalışanlar, bir şirketin en önemli kaynaklarından biridir. Bununla birlikte, her zaman takdir edilmezler. Bileşke dengesinde bile, personel maliyetleri hakkında bir tartışma yapılır, personel aracılığıyla elde edilen karlardan bahsedilmez. Eğer çalışanlar memnun değilse, içten içe istifa ederler ve bir gün şirketi terk edene kadar yalnızca düzenlemelere göre hizmet verirler. Bugün çalışanlar daha mobil, esnek, bağımsızdır ve beklentilerini karşılamayan bir şirkete bağlı kalmaya istekli değillerdir.

Çalışanlar, değerlerinin şirketin değerleriyle yansıtılması durumunda memnun olurlar ve bu durumda sadece işverenlerine daha sadık olmazlar, aynı zamanda işlerini anlamlı olarak görürler.

İyi personel kazanmak, teşvik etmek ve elde tutmak bugün son derece önemli bir rekabet faktörüdür. Bu, personel yönetimi için büyük zorluklar yaratır. İyi bir maaş ve güvenceli bir iş teklifi artık yeterli değildir. Esnek, saygılı ve sağlık dostu bir istihdam ilişkisinin yanı sıra, bugünkü çalışanlar iş ve aile yaşamını uyumlaştırma olanağını da istemektedirler. Ayrıca, kişisel gelişim fırsatları ve kariyer fırsatları personel için önemlidir.

Memnun çalışanlar şirketi ve rekabetçiliğini güçlendirir. İyi personeli bulma ve elde tutma, zamanımızın bir zorluğudur. Bu konuda size yardımcı olmaktan mutluluk duyarız.