Eğer meslektaşlar/çalışanlar/arkadaşlar baş düşmanlara dönüşürse, en kötüsünü önlemek için hemen harekete geçmek gereklidir.

Mobbing, bir kişinin diğerleri tarafından sistemli bir şekilde taciz edildiği, dezavantajlı hale getirildiği, aşağılandığı veya dışlandığı anlamına gelir - ve bunun daha uzun bir süre boyunca devam ettiği bir durumdur. Maalesef birçok çalışanı etkileyebilecek, giderek artan sayıda çalışma gösteren çalışmalar göstermektedir. Buna göre, işyeri mobbinginin mağduru olanların `'tan fazlasıdır. Bu son derece yüksek sayılar hala işverenler tarafından ciddiye alınmamaktadır. Anlaşılan o ki, "olmaması gereken şey olamaz" açıklamasının arkasına saklanıyorlar.

Yöneticilerin bu sorunu kendi şirketleriyle ilişkilendirmemeleri gerektiğine inanarak, mobbingi kendi liderlikleri altında var olmayan bir sorun olarak düşünmüyorlar gibi görünmektedir. Tanımak yerine bastırmak - bu onların sloganıdır. Ancak bu sorun tespit edilse bile, işyerinde mobbingi ortadan kaldırmak veya önlemek konusunda neredeyse hiçbir yönetici eğitilmemiştir. Bu tehlikeli bir durumdur. Bir yandan mobbing mağdurları için, diğer yandan şirket için. Mobbingin yıllık maliyetleri büyüktür.

Mobbing sadece çalışma ortamını tehlikeye atmakla kalmaz, aynı zamanda etkilenen kişiler için hastalıklara yol açar. Sadece ruh sağlığını değil, aynı zamanda fiziksel sağlığı (sizi hasta eden şeyleri) de etkiler. Bu, uyku bozuklukları, baş ağrısı ve karın ağrısı, psikosomatik bozukluklar veya genel olarak hastalıklara karşı daha yüksek bir hassasiyete yol açabilir.

Sunduğumuz Hizmetler Mobbingin erken tespiti İş yerinde mobbing tehlikelerini ortadan kaldırma (veya özel ortamda) Mobbing önleme Çatışma yönetimi Şirkette ve özel hayatta mobbingle mücadele veya tam tersi (bir diğeri diğerini gerektirir - özel olarak zorbalanan işte 0 performans elde edemez) Kök neden analizi ve ortadan kaldırma Mobbing yoluyla bağımlılık risklerini önleme Mobbing tuzağından kurtulma (aile/arkadaşlar veya tanıdıklar çevresinde de, özel bir ortamda)