Heute ist es wichtiger denn je, nicht nur Mitarbeiter, sondern Persönlichkeiten zu finden. Menschen, die leidenschaftlich bei der Arbeit sind. Die nicht nur 100 Prozent, sondern 110 Prozent geben wollen. Schließlich bestimmen diese zusätzlichen 10 Prozent auch den Erfolg Ihres Unternehmens. Trotz Digitalisierung, modernster Technologie und künstlicher Intelligenz sind die Menschen im Unternehmen unersetzlich.
Es geht nicht darum, eine Stelle "irgendwie" zu besetzen. Es geht darum, den besten Mitarbeiter für diese Aufgabe zu finden und ihn ins Unternehmen zu holen. Eine Aufgabe, die wir übernehmen können. Als bewährte Experten erstellen wir ein Anforderungsprofil und eine sogenannte Funktionsbeschreibung, um genau die Person zu finden, die für diese Aufgabe geeignet ist. Da wir immer die Interessen beider Seiten, Ihre als Arbeitgeber und die des potenziellen Mitarbeiters, im Blick behalten, schaffen wir eine Symbiose, die sich positiv auf Ihr Unternehmen auswirken wird.

Darüber hinaus coachen wir Ihr Personal vor Ort, um sie effizienter auf zukünftige Herausforderungen vorzubereiten.

Wir helfen auch in "gefährlichen" Situationen durch Mediation. Wenn Mitarbeiter ein Problem haben, sich aber nicht trauen, es offen anzusprechen, können wir uns als unabhängiger Ansprechpartner anbieten.

Was sind Ihre Probleme?

Ist das Arbeitsklima "vergiftet"?
Fehlen Ihren Mitarbeitern Entwicklungsperspektiven?
Haben Ihre Mitarbeiter Angst vor ihren Vorgesetzten?
Benötigen Sie Unterstützung bei Vorstellungsgesprächen?
Möchten Sie es selbst machen, Ihnen fehlt jedoch das Wissen?
Wissen Sie nicht, wo Sie die richtigen Mitarbeiter für Ihr Unternehmen finden können?
Wissen Sie nicht, unter welchen Bedingungen sich Ihr Personal am besten entwickeln kann, um die bestmögliche Leistung zu erzielen?
Benötigen Sie Unterstützung bei der Budgetplanung?
Können Sie die richtigen Manager nicht finden?
Scheitern Sie immer daran, Teamleiter aufzubauen?
Können Sie den Redner nicht vom Handelnden unterscheiden?
Haben Sie das Gefühl, von Mitarbeitern angelogen zu werden, können es aber nicht beweisen?
Wissen Sie, dass in Ihrem Unternehmen gestohlen wird, können aber nicht herausfinden, wer es sein könnte?
Können Sie die Störenfriede nicht entlarven?
Haben Sie Mitarbeiter im Team, die den Betriebsfrieden stören, und Sie können dieses Problem nicht lösen?
Wissen Sie von störenden Faktoren in Ihrer Abteilung, können es jedoch nicht herausfinden?
Ist die Krankheitsquote zu hoch?
Sind die Mitarbeiter unzuverlässig?
Ihre Mitarbeiter sind gleichgültig?
Ihre Mitarbeiter zeigen kein Engagement?
Liegen Konflikte zwischen Ihren Mitarbeitern vor?
Wenn Sie auch nur eine dieser vielen Fragen mit "Ja" beantworten können, besteht Gefahr. Je früher Sie handeln, desto schneller wird das Problem gelöst. Nur dann wird der Erfolg Ihres Unternehmens nicht gefährdet sein.

Die Datensicherheit und der Datenschutz sind nicht dasselbe. Die Datensicherheit handelt davon, Ihre Daten effektiv vor Diebstahl, Verlust durch Systemabstürze, Manipulation oder Cyberangriffen zu schützen. Der Datenschutz, auch als Backup bezeichnet, bezieht sich nur auf die regelmäßige Speicherung und Kopie von Daten auf externen Medien. Während diese Form der Sicherung für jeden möglich ist, ist für die Datensicherheit, insbesondere um IT-Systeme langfristig vor Cyberangriffen zu schützen, Expertenwissen erforderlich.

Letzteres kann durch eine gute Prävention begrenzt, aber niemals vollständig verhindert werden. Selbst wenn diese Angriffe hauptsächlich von außen kommen, ist es immer häufiger, dass Mitarbeiter Cyberangriffe durchführen und innerhalb des Unternehmens handeln. Einerseits möchten sie diese Daten persönlich nutzen und andererseits ihrem Arbeitgeber nachhaltigen Schaden zufügen. In solchen Fällen ist Eile geboten, um den Schaden so gering wie möglich zu halten. Es geht insbesondere um hochsensible Daten, die nicht in die Hände der Konkurrenz fallen dürfen. In Bezug auf künstliche Intelligenz, die Produktionsprozesse zwischen Unternehmen an verschiedenen Standorten (weltweit) verknüpft, wird das Risiko von Cyberangriffen erheblich steigen. Selbst wenn hier das höchste Maß an Datensicherheit erreicht werden kann, gilt dies niemals zu 100 Prozent. Im Falle eines Angriffs muss sofort gehandelt werden, um das Schlimmste zu verhindern. Dann ist es möglich, alle elektronischen Spuren gerichtsfest zu speichern, um die Beteiligung an dem Verbrechen gegenüber der Justiz nachweisen zu können. Auf diese Weise werden Straf-, Zivil- und Arbeitsrechtsvergehen gerichtsfest dokumentiert.

Ein besonderer Schwerpunkt im Kampf gegen Internetkriminalität ist für uns die sogenannte Advanced Persistent Threat (APT). Dies ist ein Netzwerkangriff, bei dem eine unbefugte Person Zugang zu einem externen Unternehmensnetzwerk erhalten hat und so lange wie möglich unentdeckt bleiben möchte. Es möchte in erster Linie Daten stehlen, richtet jedoch keinen anderen Schaden an. Ein solcher APT-Angriff verursacht jedoch naturgemäß extrem hohe Schäden, da die Person diese Informationen an die Konkurrenz verkaufen wird.

Unsere Experten, die alle langjährige Erfahrung in der IT-Datensicherheit haben, können verschiedene IT-Systeme und Plattformen analysieren und elektronische Spuren gerichtsfest aufbereiten. Obwohl es alles andere als einfach ist, Angriffe jeder Art zu identifizieren, hinterlässt jeder Eindringling, der Daten als Beute gestohlen hat, immer seine Spuren. Unser Ansatz ist es, dies zu verfolgen.

Warten Sie nicht, bis Sie Opfer eines Cyberangriffs werden, sondern ergreifen Sie jetzt Maßnahmen, um Ihre IT-Systeme mit allen Daten zu schützen. Wir können Ihnen in dieser Angelegenheit helfen.

Unternehmer glauben immer noch, dass die Digitalisierung ein Nischenthema ist, das nur die interne IT oder die Marketingabteilung betrifft. Das ist nicht der Fall. Die Digitalisierung ist wie eine offene Herzoperation. Sie betrifft das gesamte Unternehmen und nimmt keine Rücksicht auf bestehende Strukturen. Ob Abteilungen, Mitarbeiter oder Filialen, sie alle müssen in den digitalen Prozess integriert werden. Dies bedeutet, dass bisherige Funktionen und somit Arbeitsplätze entfallen werden. Das bedeutet nicht unbedingt, dass Mitarbeiter ihren Job verlieren. Digitalisierung bedeutet nicht immer, dass Menschen durch Maschinen ersetzt werden. Tatsächlich steht dieser Begriff für Fortschritt und Modernisierung. Im besten Fall können Mitarbeiter durch eine vorherige Qualifikation mit neuen Aufgaben versorgt werden.

Die Wahrheit ist jedoch, dass Sie als Unternehmer nicht mehr wählen können, ein Teil der Digitalisierung zu sein. Sie haben keine andere Wahl. Sie müssen sich dieser Herausforderung stellen. Je früher, desto besser sind Sie der Konkurrenz voraus.

Daher ist es äußerst wichtig, dass Ihre Mitarbeiter und Manager ein grundlegendes Verständnis für die digitale Transformation entwickeln. Dies ist jedoch kein Prozess von Stunden oder Tagen, sondern ein kontinuierlicher Prozess über einen längeren Zeitraum hinweg. Es geht darum, die strategische Ausrichtung des Unternehmens im digitalen Zeitalter zu integrieren. Neben der technischen Umsetzung ist die Kommunikation entscheidend. Die zunehmende Vernetzung bedeutet, dass die Erwartungen und Anforderungen an die Kommunikation steigen. Dies gilt insbesondere für die digitale Präsenz in den Medien. Eine Internetseite zu haben, reicht nicht mehr aus. Verbraucher fordern hochwertige Inhalte, attraktive Designs und einen Service, der ihnen echten Mehrwert bietet. Es sollte beachtet werden, dass der Kontakt zu den bereits vernetzten Kunden nicht verloren geht.

Als Folge dieser Entwicklung steht nicht nur eine persönliche und strukturelle Neuausrichtung an. Die kulturelle Ausrichtung nimmt eine entscheidende Position ein. Deshalb müssen alle Bereiche eines Unternehmens aktiv daran arbeiten, eine neue und digitale Identität zu schaffen. So schnell wie möglich. Denn unter Druck erreicht man selten ein gutes Ergebnis. Diejenigen, die unter Druck handeln, können die falsche digitale Lösung wählen, die dann nicht zum Unternehmenskonzept passt. Im schlimmsten Fall kann es sogar dem Unternehmen schaden. Dies muss verhindert werden. Einerseits, indem Sie sich jetzt der Herausforderung stellen. Andererseits können Sie externe Experten an Bord holen, um Ihr Unternehmen fit zu machen. Diese Experten sind in der Lage, ein ganzheitliches und zukunftsorientiertes digitales Konzept für Ihr Unternehmen zu erstellen.

ALS MITARBEITER HABEN SIE ANGST VOR DER DIGITALISIERUNG

Von den 900 Nachkriegsberufen sind nur noch ein Drittel übrig geblieben. Der Trend setzt sich weiter fort. Laut Medienberichten existiert jeder zweite durch die Digitalisierung geschaffene neue Berufstitel heute noch nicht. Das bedeutet jedoch nicht, dass Menschen, die ihren Job in der "alten analogen" Welt verlieren werden, nahtlos in die digitale Welt integriert werden können. Die Anforderungen hier sind so komplex und hochspezifisch, dass sie nur von bewährten Experten erfüllt werden können.

Jede bisherige Revolution seit der Erfindung der Dampfmaschine hat den Wohlstand durch die Schaffung neuer Arbeitsplätze verbessert. Jetzt jedoch bewegen wir uns in eine Arbeitswelt, die in Zukunft erheblich weniger Menschen benötigen wird als heute noch beschäftigt sind. Zum ersten Mal seit der Industrialisierung müssen wir darauf vorbereitet sein, dass die digitale Revolution keinen neuen Wohlstand schafft. Das Vorhandene wird nicht nur anders verteilt, es wird auch mit erheblich weniger Menschen bewältigt.

In einer Studie der Universität Oxford schreiben die Wissenschaftler, dass in den nächsten 20 Jahren in den Vereinigten Staaten fast die Hälfte der Arbeitsplätze durch Automatisierung, künstliche Intelligenz und Digitalisierung verloren gehen wird. Eine Studie der London School of Economics kommt zu ähnlichen Ergebnissen für Deutschland. Demnach könnten bis zu 700 Berufsgruppen von dieser Entwicklung betroffen sein. Sie können dies mit einer einfachen Frage beantworten: "Kann mein Job durch eine Maschine ersetzt werden?"

In diesem Fall laufen Sie Gefahr, Ihren Job irgendwann zu verlieren. Denn überall dort, wo Roboter und andere Geräte eingesetzt werden können, werden keine Menschen benötigt. Die Roboter arbeiten 24 Stunden am Tag, sieben Tage die Woche, 365 Tage im Jahr. Sie werden nicht krank, benötigen keinen Urlaub und sind weder Mitglied einer Gewerkschaft noch eines Berufsverbands. Sie arbeiten ohne Löhne, weshalb sich ihre Anschaffungskosten schnell amortisieren. Auch die laufenden Betriebs- und Wartungskosten sind deutlich niedriger als ein monatliches Gehalt. Daher können Unternehmen nicht vermeiden, dieser modernen Entwicklung zu folgen. Wenn sie dies ablehnen würden, würden sie die Existenz des Unternehmens und damit aller Arbeitsplätze gefährden. Daher müssen "einige" gehen, um das Gesamtbild zu stabilisieren. Wenn Sie nicht einer von ihnen sein möchten, müssen Sie jetzt handeln. Wenn die bestehenden Märkte zusammenbrechen, wird es zu spät sein.

Nicht nur der Hass und die Bedrohungen im Internet nehmen zu, sondern auch im realen Leben. Wenn Ärzte von Tätern aus der Öffentlichkeit bei einem Kongress angegriffen und getötet werden, zeigt diese Entwicklung, dass ein öffentlicher Auftritt ohne persönlichen Schutz grob fahrlässig ist.

Mit Hilfe unseres Teams bieten wir Schutzmaßnahmen für Menschen an, deren Leben und Gesundheit potenziell gefährdet sind. Die wichtigste Aufgabe für uns besteht darin, Prävention und Abwehr gegen Angriffe auf das Leben und die körperliche Unversehrtheit der von uns geschützten Person auf allen Ebenen sicherzustellen, einschließlich:

Dienstreisen (national und international)
Privat- und Geschäftsbereich
Unser Schutzteam steht Ihnen zur Seite bei:

öffentlichen Auftritten
Seminaren
Messen
Veranstaltungen aller Art
Konzerten und Sportveranstaltungen
Hotels
Pressekonferenzen
Diskrete, intelligente und vorausschauende Abschirmung hat für uns oberste Priorität.

Haben Sie das Gefühl, dass Ihre Mitarbeiter sich aufgrund von Krankheit von der Arbeit fernhalten, obwohl sie es nicht wirklich sind? Haben Sie das Gefühl, dass Ihre Mitarbeiter vorgeben, krank zu sein, um einer Teilzeitarbeit nachzugehen? Haben Sie das Gefühl, dass Mitarbeiter Ihres Unternehmens Kontakt zu Wettbewerbern haben und sensible Daten Ihres Unternehmens austauschen? Haben Sie das Gefühl, dass Ihre Forschungsabteilung nicht das Richtige tut? Haben Sie das Gefühl, dass der Wettbewerb Maßnahmen ergriffen hat, um Sie und Ihr Unternehmen nachhaltig zu schädigen? Dann verlassen Sie sich nicht länger auf Ihre Gefühle, sondern schaffen Sie Tatsachen.

Gefühle können vor Gericht nicht verwendet werden. Auch die Polizei interessiert sich nicht für Ihre Gefühle. Sie müssen bestimmte Tatsachen schaffen, damit der Gesetzgeber zu Ihren Gunsten handeln kann. Es gibt Detektive, die private Untersuchungen durchführen, um Ihnen diskrete, schnelle und zuverlässige Informationen zu liefern.

Unser Detektivteam ist auf Beobachtungen, Ermittlungen und die seriöse rechtliche Informationsbeschaffung spezialisiert und hält sich dabei an alle gesetzlichen Vorschriften.

Wenn Sie einen erfolgreichen und diskreten Dienstleister im Detektivbereich benötigen, der für Sie im Geschäfts- oder Privatbereich recherchiert, ermittelt und überwacht, kontaktieren Sie uns bitte. Wir schaffen Klarheit, liefern Informationen, arbeiten diskret und erstellen je nach Auftragslage rechtlich bindende Beweise.

Früher waren Piraten die Seefahrer, die Schiffe auf hoher See kaperten. Das war nicht nur eine harte Sache, oft ging es auch um Leben und Tod. Die Piraten wussten vor ihrem Angriff nicht, wie viel Beute sie erwartete und ob überhaupt etwas in ihre Hände fallen würde. Diese Form der Piraterie ist heute nicht mehr erforderlich. Wenn Sie 'Beute' machen möchten, benötigen Sie kein seetüchtiges Schiff oder eine Besatzung. Laptops, das Internet und Skrupel sind alles, was Sie brauchen, um Marken, Designs und Patente sozusagen von Ihrem Küchentisch aus zu erhalten. Immer mehr 'Schurken' wählen diesen Weg. Es war noch nie so einfach, illegale Fälschungen aus China bequem über das Internet per Post zu bestellen. Aufgrund des gigantischen Volumens sind die deutschen Zollbehörden hoffnungslos überfordert und die Markeninhaber beobachten dieses Treiben.

Das muss nicht sein!

Jeder, der gegen Produktfälscher vorgehen möchte, muss ein gewerbliches Schutzrecht wie zum Beispiel ein Patent, ein Gebrauchsmuster, ein Design oder eine Marke haben. Effektiver Schutz gegen gefälschte Produkte, die sogar die Kennzeichnung des Originalherstellers annehmen, kann nur durch eine registrierte Marke erreicht werden.

Daher ist es sehr wichtig, rechtzeitig geeignete gewerbliche Rechte zu erwerben, um Ihre eigenen Produkte zu schützen. Im besten Fall, bevor ein Produkt (Marke, Dienstleistung, Produkt, Idee usw.) vorgestellt oder auf den Markt gebracht wird. Hinsichtlich Erfindungen und Designs ist der Erwerb eines Schutzrechts ausgeschlossen, wenn die Erfindung oder das Design zum Zeitpunkt der Anmeldung bereits öffentlich bekannt geworden ist.

Aufgrund der immer bedrohlicheren Situation ist es wichtiger denn je, sich und Kunden vor Produktfälschungen zu schützen. Auch wenn Verbraucher beim Online-Shopping sicherheitsbewusster und vorsichtiger geworden sind, werden die Betrüger immer raffinierter und professioneller. Die Bekämpfung dieser Straftäter online ist schwer, aber nicht unmöglich, wenn es um Ihr eigenes Unternehmen geht. Dazu benötigen sie eine umfassende Markenschutzstrategie, die neue Technologien wie künstliche Intelligenz und Big Data Analytics einsetzt. Dies ermöglicht es Unternehmen, ihrer Verantwortung gegenüber Kunden gerecht zu werden und Schäden auf beiden Seiten zu verhindern.

Eine Warnung, die einen Unternehmer unvorbereitet trifft, ist wie ein Schlag ins Gesicht und erinnert schmerzlich an seine Zeit als Student, als der sogenannte "blaue Brief" im Elternhaus ankam. Die Botschaft war klar: Jetzt wird es ernst. Diese Tatsache kann nicht mehr ignoriert werden – es war sozusagen fünf vor zwölf. Alles abstreiten ist sinnlos – die betroffene Person muss sich der Realität stellen und damit umgehen. Genauso ist es mit einer Abmahnung. Diese kommt nicht im "blauen Brief", sondern immer von einem Anwalt mit der normalen Tagespost.

Abmahnungen sind nicht nur lästig, sondern auch sehr teuer. Darüber hinaus stellen sie eine existenzielle Gefahr dar, wenn sie ignoriert werden.

Bevor jedoch die Justiz tätig werden kann, ist im Vorfeld eine rechtssichere Abmahnung erforderlich. Diese besteht aus einer Aufforderung, sich von bestimmtem Verhalten zu enthalten, das der Gläubiger als illegal ansieht. Daher wird in einer Abmahnung regelmäßig um eine sogenannte Unterlassungserklärung gebeten. Zweitens gibt es Streitigkeiten über die Kosten der Abmahnung und möglicherweise weitere Zahlungsansprüche wie Schadenersatz.

Die folgenden Rechtsgebiete sind häufig von Abmahnungen betroffen:

Wettbewerbsrecht
Urheberrecht
Markenrecht
Designrecht
Titelrechte
Patentrechte
Datenschutzrechte
Die beste Strategie ist, Abmahnungen zu vermeiden, indem man rechtlichen Rat einholt. Dies ist immer günstiger als später eine einstweilige Verfügung zu unterzeichnen und den darin genannten Betrag zu zahlen. Die sehr hohen Kosten können aufgrund hoher Streitwerte entstehen. Hinzu kommt, dass sich die Abgemahnten aufgrund vorformulierter Unterlassungserklärungen oft zu weit verpflichten, sodass dies existenzielle Auswirkungen haben kann, wenn beispielsweise bereits produzierte Waren nicht mehr verkauft werden können oder ein Firmenkennzeichen nicht mehr genutzt werden darf. Darüber hinaus gibt es hohe Vertragsstrafen für eine Zuwiderhandlung. Zusätzlich berücksichtigen die vielen Empfänger, die eine Unterlassungserklärung unterzeichnet haben, oft nicht, dass dies keineswegs bedeutet, dass die Angelegenheit damit erledigt ist, sondern dass in der Regel Ansprüche auf Auskunft, Schadenersatz, Vernichtung und Kostenerstattung akribisch geltend gemacht werden können. Wenn dies geschieht, suchen die Betroffenen in dieser Situation einen Fachanwalt auf. Oft zu spät. Deshalb müssen Sie im Vorfeld aller Aktivitäten klären, wie Sie Ihr Projekt auf sichere Beine stellen können, damit Abmahnungen ausgeschlossen werden können. Unser Team von Anwälten kann Ihnen in dieser Angelegenheit helfen.

Selbst in Zeiten von Vollbeschäftigung und wirtschaftlichem Boom müssen die Unternehmen die Fabriktore für immer schließen. Mit anderen Worten, Sie gehen in Konkurs. Es muss nicht immer sein. Es sind oft „menschliche Eigenschaften“, die zu dieser Entwicklung geführt haben, weil Sie zu spät auf finanzielle Risiken reagiert haben. Der Konkurs fällt nicht nur vom Himmel. Es gibt zahlreiche Referenzen im Voraus, die dies anzeigen. Wenn der Unternehmer oder der Verwaltungsrat nicht darauf reagiert, wird der Untergang vorprogrammiert. Solche Mitteilungen können d. H.:

Verkaufskollaps
Der Preis steht unter Druck, weil die Konkurrenz billiger bieten kann
Eigenkapital tendiert zu Null
Kunden zahlen nicht pünktlich
Lieferanten liefern nur, wenn Sie im Voraus Zahlungen leisten
Die Bank gewährt keine weiteren Überziehungseinrichtungen und ermöglicht es, direkte Direktladungen zurückzugeben
Mitarbeiter wechseln zu den Konkurrentenunternehmen
Gerüchte über Ihr eigenes Unternehmen verbreiten sich in der Branche
Wenn Insolvenz identifiziert wird oder droht, insolvent zu werden, muss jeder Unternehmer in Betracht ziehen, ein Insolvenzverfahren zu eröffnen. Oft nur, weil es gesetzlich vorgeschrieben ist. Da es legale Formulare gibt, in denen der Geschäftsführer im Falle einer Insolvenz sogar gesetzlich verpflichtet ist, einen Insolvenzantrag zu beantragen. Dennoch können Maßnahmen vor einem möglichen Konkurs ergriffen werden, um dies zu verhindern, um beispielsweise ein Vergleich mit den Gläubigern möglich zu sein.

Dies ist jedoch nur möglich, wenn die betroffene Person vor einem möglichen Absturz aktiv wird.

Unsere Anwälte für Schuldner und Gläubiger für Insolvenzrechte in allen Krisensituationen, und unabhängig davon, ob die Insolvenzreife aufgetreten ist, wurde ein Insolvenzantrag gestellt oder das Insolvenzverfahren wurde bereits eröffnet.

Unsere Partneranwälte unterstützen Schuldner bei der Anwendung und der Vertretung im Insolvenzverfahren. In Bezug auf die profitablen Bereiche eines Unternehmens, die unbedingt gespeichert werden müssen, raten sie zu Umstrukturierungs-, Schutzschildverfahren, Selbstverabreichung und Insolvenzplanverfahren. Wenn Sie als Unternehmer bereits von einem Insolvenzadministrator oder anderen Gläubigern (wie Sozialversicherungsfonds oder Steuerbehörden) im Nachteil genannt wurden, werden wir Sie im Rahmen des zivil- und strafrechtlichen Rechts verteidigen, um persönlich zu vermeiden Haftung von Ihrer Seite.